10月9日下午，我县召开选派宁国挂职干部工作座谈会。县委书记卢邦生出席会议并讲话，县领导盛祁峰、吴振东等参加会议。

今年8月，我县和宁国市正式签订“友好市县”协议，为两地共同发展搭建了互动合作的良好平台。经过沟通对接，两地决定从10月份开始，持续互派干部双向挂职学习、取长补短。作为首批双向挂职干部，我县共选派10名干部到宁国市挂职学习。会上，就做好挂职工作，卢邦生强调：

一要认真学习

要学习工业发展。宁国市作为“中国中小城市科学发展百强”，在工业等领域具有强劲发展势头和先进发展理念，要结合休宁需要和发展实际，学习已跻身国家级经济技术开发区的宁国经济技术开发区关于园区建设、发展、管理的先进经验，学习宁国市招商引资、主动服务、工作作风等方面的先进经验和做法。同时要学习林业资源保护与开发和文明创建措施等。

二要结交朋友

挂职学习的过程也是对外交流合作的过程，在学习先进经验先进理念的同时，要多与当地的干部、群众和企业家等沟通、交流，不断增进感情、厚植友谊，并努力延伸到今后的工作中，为两地建立长期合作奠定坚实的基础。

三要展示形象

挂职干部在宁国挂职学习，代表的是休宁干部队伍的整体形象，挂职期间要严格服从挂职单位的统一管理，把好的经验做法带到挂职单位，实现选派单位和挂职单位的良性互动。同时要大力宣传本地、本单位，利用各种方式不遗余力地为休宁多做宣传、多做推广，让更多人了解休宁、关注休宁。

四要统筹工作

当前正值工作冲刺阶段，挂职干部作为单位负责人和业务骨干，在挂职期间要统筹安排好工作，既要认认真真地学，确保学到“真经”，又要踏踏实实地干，认真处理好本单位的工作，及时把学习到的好经验、好做法转化为推动休宁发展的实际成效。

县直有关单位负责人和首批选派宁国挂职干部参加座谈会。（李垒）